ВНЖ и визы Индонезии
в 2026 году

Мы этого не рекомендуем. По визам посещения прямо запрещено продавать товары и услуги и получать вознаграждение за работу от лиц или компаний в Индонезии. Удаленная работа на иностранного работодателя в перечне разрешенной деятельности по этим визам не значится, и именно под этот случай в 2024 году был введен отдельный индекс E33G. В 2026 году иммиграционная служба заметно усилила проверки: тематические рейды в местах скопления удаленных работников на Бали стали регулярными. Цена вопроса при выявлении нарушения это аннулирование статуса, депортация и запрет на въезд, а не штраф.

Иногда да, но далеко не с любого основания. Сама процедура смены статуса существует, заявление подается не позднее чем за 30 дней до окончания текущего разрешения. Ограничения при этом жесткие. Разрешения по D1 и D12 официально не переводятся в разрешение на временное пребывание, об этом прямо сказано в описании обеих виз. Статус по визе по прибытии и по безвизовому въезду не меняется вообще ни на какой другой. Поэтому распространенное на рынке обещание «оформите D12, а потом перейдете на инвесторский без вылета» расходится с официальными правилами. Мы проверяем возможность перехода по вашему текущему индексу до того, как начинаем работу.

Зависит от основания, и здесь у рынка тоже много путаницы. По официальным требованиям D1, D12 и Second Home подаются без поручителя: у Second Home вместо него применяется иммиграционная гарантия. А вот для инвесторского KITAS поручителем выступает сама компания PT PMA, для рабочего работодатель. Общее правило такое: разрешения на временное и постоянное пребывание обязаны иметь поручителя или иммиграционную гарантию в течение всего срока действия. То есть формально подать самостоятельно можно не по всем основаниям, а по тем, где это возможно, работа не заканчивается подачей: остаются переводы, легализация, оплата пошлин и личная явка на биометрию.

Да, по всем четырем основаниям, дающим статус резидента. Супруг, дети до 18 лет и родители оформляют семейное разрешение линии E31, привязанное к вашему статусу. По E33G такая возможность появилась в декабре 2025 года, до этого удаленные работники семью привезти не могли. Срок семейного разрешения совпадает со сроком основного и продлевается вместе с ним. Важное ограничение: семейный статус не дает права работать, для этого нужно собственное основание. По визам посещения D1 и D12 семья оформляет такие же визы отдельно, каждый на себя.

Штраф составляет 1 000 000 рупий за каждый день просрочки. Две детали, которые обычно недооценивают: льготного периода нет, счет идет с первого дня, и сумма считается на каждого человека отдельно, включая детей. Семья из четырех человек, задержавшаяся на десять дней, платит не за десять дней, а за сорок. До 60 дней вопрос решается штрафом. Свыше 60 дней это уже не административное нарушение: наступает депортация с запретом на въезд, который по поправкам в закон об иммиграции 2024 года может достигать 10 лет с возможностью продления еще на такой же срок.

Порог 183 дня за 12 месяцев широко известен, но это не единственный критерий, и здесь большинство сайтов упрощает. Помимо количества дней учитываются место фактического проживания и признаки намерения жить в стране. С декабря 2025 года действует разъяснение налоговой службы, которое эти критерии детализировало и связало данные иммиграции с налоговыми. На практике долгосрочный статус вместе с длительным договором аренды может быть прочитан как намерение проживать раньше, чем наберется 184 дня. Налоговый резидент декларирует мировой доход по прогрессивной шкале. Конструкцию имеет смысл просчитать с налоговым консультантом до переезда, а не после первого года.

Не любой. Переход на постоянное пребывание доступен работникам, инвесторам, священнослужителям и пожилым туристам при непрерывном нахождении в стране не менее трех лет с даты выдачи первого разрешения. Супруг гражданина Индонезии подает после двух лет брака. E33G и Second Home в этом перечне оснований не значатся. У инвесторского маршрута порог выше, чем на предыдущей ступени: для постоянного статуса требуется доля от 15 млрд рупий против 10 млрд для временного. У рабочего KITAS есть свой предел: суммарно не более шести лет у одного работодателя, поэтому переход планируется заранее. Гражданство это отдельная процедура натурализации, и Индонезия не признает двойного гражданства.

Да, если оформляется KITAS. С мая 2025 года личная явка обязательна и при первичной выдаче, и при каждом продлении: фотография, отпечатки пальцев, подпись и короткая беседа с сотрудником в иммиграционном офисе по месту проживания. Прежняя схема, когда весь процесс закрывал агент, а заявитель не появлялся вообще, больше не работает. Полностью удаленно получить KITAS сегодня невозможно, и любое обещание обратного стоит воспринимать как повод насторожиться. По визам посещения D1 и D12 биометрия не требуется, разрешение на пребывание проставляется при въезде.

Механически да: по многократным визам D1 и D12 срок пребывания отсчитывается заново с каждого въезда, поэтому выезд на день и возвращение обнуляют счетчик. Юридически это законно ровно до тех пор, пока ваша фактическая деятельность соответствует цели визы. Проблема начинается там, где человек по сути живет и работает в стране, а формально остается туристом: цель пребывания перестает соответствовать индексу, а история из десятков коротких выездов при проверке говорит сама за себя. Для постоянного проживания предусмотрены разрешения на временное пребывание, и они дешевле, чем регулярные перелеты плюс риск.

Из нашей цены за оформление и того, что платится не нам. Цены в карточках выше это стоимость сопровождения. Отдельно считаются государственные пошлины, а по ряду оснований и обязательные платежи третьим сторонам: по рабочему KITAS это взнос за иностранного работника, 1 200 $ за год, его вносит работодатель. Кроме платежей есть требования к активам, которые деньгами в чужой карман не уходят, но их нужно иметь: депозит 130 000 $ на своем счете по Second Home, доля 10 млрд рупий в PT PMA по инвесторскому KITAS плюс расходы на саму регистрацию компании. Полную смету по вашему основанию считаем до начала работы, чтобы не было сюрпризов на середине.

Нет, и этого не может гарантировать никто. Решение по каждому заявлению принимает миграционный офицер, и ведомство вправе запросить дополнительные документы или провести проверку, время на которую в стандартный срок не входит. Обещание стопроцентного результата это признак недобросовестного исполнителя, а не показатель качества. Задача сопровождения в другом: до подачи снять причины, по которым обычно отказывают, прямо сказать, если выбранное основание вам не подходит, и не потерять несколько месяцев на переподаче.